现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰显自己公司很独特？常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工局罚钱。更不能提到年龄，性别，身高等条件。
现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰显自己公司很独特？常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工局罚钱。更不能提到年龄，性别，身高等条件。